Télétravail Siège et Réseau

Le télétravail, mode de travail prisé des salarié(e)s, limite les déplacements professionnels en Ile de France et améliore notablement la qualité de vie au travail.Effets positifs :1- Le travail est réalisé !2- Des salarié(e)s moins fatigué(e)s = des salarié(e)s plusperformants !3- Une diminution de la pollution liée aux transports !Le développement du télétravail conséquence de … Lire la suite Télétravail Siège et Réseau

Le Télétravail à la CEIDF

La CFDT a obtenu des avancées sur le télétravail puisqu’il est ouvert le mercredi, qu’il est cumulable avec le travail sur site distant et que le jour de télétravail régulier est cumulable avec le forfait de 20 jours télétravaillables…. Pour lire l’article, cliquez sur le lien ci-dessous: Tract du 14 septembre 2021

PROJET HERMES

Dans le cadre du nouveau Plan Stratégique Groupe, le projet de rapprochement des différentes entitésde l’informatique partie Edition est lancé (projet Hermès). Pour lire la suite de l’article, cliquez sur le lien ci-dessous: Projet Hermès

PLAN STRATEGIQUE 2024

Suite à la présentation par Laurent MIGNON (Président du Groupe BPCE), du plan stratégique 2021/2024, retrouvez dans cette publication toute l’analyse CFDT. Bonne lecture, Pour lire la publication, cliquez sur le lien joint: Tract CFDT plan stratégique 2024

Télétravail: Négociations en cours

Si le contexte sanitaire le permet, les salarié(e)s bénéficiant actuellement du télétravail devraient reprendre leur activité en septembre 2021 selon les modalités prévues dans l’accord signé en juillet 2020. Pour la CFDT, les impératifs de la pandémie ont permis de tester le télétravail à grande échelle et sur une longue période. La CFDT a demandé … Lire la suite Télétravail: Négociations en cours

ACCORD D’INTERESSEMENT: LA CFDT SIGNE EN FAVEUR DU POUVOIR D’ACHAT !

           L’intéressement est un complément de revenus incontournable pour les salarié(e)s de la CEIDF. Qui aujourd’hui pourrait ou voudrait s’en passer ? Mais contrairement à d’autres avantages, ce n’est pas un dispositif permanent. Il doit être négocié tous les 3 ans pour permettre éventuellement d’aboutir à la signature d’un accord entre les organisations syndicales représentatives … Lire la suite ACCORD D’INTERESSEMENT: LA CFDT SIGNE EN FAVEUR DU POUVOIR D’ACHAT !