Si le contexte sanitaire le permet, les salarié(e)s bénéficiant actuellement du télétravail devraient reprendre leur activité en septembre 2021 selon les modalités prévues dans l’accord signé en juillet 2020.
Pour la CFDT, les impératifs de la pandémie ont permis de tester le télétravail à grande échelle et sur une longue période.
La CFDT a demandé la signature d’un avenant à l’accord afin d’assouplir ce mode d’organisation du travail et d’assurer pour les salarié(e)s concerné(e)s qui le souhaitent deux jours par semaine en dehors de leur site de travail habituel.
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