L’intéressement est un complément de revenus incontournable pour les salarié(e)s de la CEIDF.
Qui aujourd’hui pourrait ou voudrait s’en passer ?
Mais contrairement à d’autres avantages, ce n’est pas un dispositif permanent.
Il doit être négocié tous les 3 ans pour permettre éventuellement d’aboutir à la signature d’un accord entre les organisations syndicales représentatives et la Direction.
A la CEIDF seules la CFDT, le SNE-CGC, la CGT et SUD peuvent signer un accord. La CFTC, FO et le SU-UNSA non représentatives ne participent pas aux négociations.
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Site de la section CFDT de la CEIDF 