La direction nous a présenté le 17 mai dernier son projet consistant à augmenter le temps de travail annuel à 1607 h (1600h + 7h au titre de la journée de solidarité).
Cette augmentation ne concernerait que les nouveaux embauchés (à partir de 2020) et les salariés actuellement en poste volontaires pour un passage à 1607h moyennant une augmentation de salaire proportionnelle.
Comme il est impossible d’avoir deux horaires collectifs dans une même agence, cette augmentation du temps de travail se traduirait par la suppression de 5 jours de RTT.
Pour la CFDT, la proposition de la direction n’est pas conforme à ce qu’elle annonce…
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Site de la section CFDT de la CEIDF 