Lors de la restitution du cabinet Syndex sur la Politique Sociale de la CEIDF et comme la CFDT l’a exprimé lors du dernier CSE (18 juin 2019), nous constatons une augmentation du taux d’absentéisme des cadres depuis 2016 en effectif global retraité * :
2016 : 12.3 jours d’absence par ETP
2017 : 13.4 jours d’absence par ETP
2018 : 15.6 jours d’absence par ETP
*Hors absences maladies longues (> 6mois) + congés pour évènements familiaux + absences pour maternité/paternité.
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Des cadres CFDT aux cadres de la CEIDF
