La CFDT a fait de nombreuses demandes et propositions. Notre cahier revendicatif est le fruit d’un travail collectif et d’un sondage effectué auprès de tous les salariés en février dernier. La Direction a pris en compte certaines de nos demandes. Pour lire la suite de l’article, cliquez sur le lien joint: Tract CFDT du 25 … Lire la suite Négociations: Acte 3

Pour lire le magazine, cliquez sur le lien ci-dessous. D’Clic CFDT-BPCE

La direction nous a présenté le 17 mai dernier son projet consistant à augmenter le temps de travail annuel à 1607 h (1600h + 7h au titre de la journée de solidarité). Cette augmentation ne concernerait que les nouveaux embauchés (à partir de 2020) et les salariés actuellement en poste volontaires pour un passage à … Lire la suite Temps de Travail: Ou en est-on ?

ors de la restitution du cabinet Syndex sur la Politique Sociale de la CEIDF et comme la CFDT l’a exprimé lors du dernier CSE (18 juin 2019), nous constatons une augmentation du taux d’absentéisme des cadres depuis 2016 en effectif global retraité * :

2016 : 12.3 jours d’absence par ETP
2017 : 13.4 jours d’absence par ETP
2018 : 15.6 jours d’absence par ETP
*Hors absences maladies longues (> 6mois) + congés pour évènements familiaux + absences pour maternité/paternité. … Lire la suite Un absentéisme des cadres préoccupant !